(Fundamentos) Microeconomía
Falla de mercado: Situación en la que un mercado competitivo no asigna eficientemente los recursos, lo que provoca un resultado subóptimo en términos de bienestar. Las fallas de mercado suelen surgir debido a problemas como la información asimétrica, las externalidades, el poder de mercado o la falta de bienes públicos.
Información Asimétrica: Situación en la cual un comprador y un vendedor poseen diferente información sobre una transacción. La información asimétrica está presente en muchos otros mercados.
Como veremos, el resultado es que se vende demasiado del producto de baja calidad y muy poco del producto de alta calidad.
Ejemplo: Mercado de autos usados. Los vendedores conocen la calidad de sus autos, pero los compradores no.Los compradores pueden estar dispuestos a pagar un precio promedio, lo que lleva a que los vendedores de autos de alta calidad abandonen el mercado.
Figura: El Mercado de Automóviles Usados
Cuando los vendedores de productos tienen mejor información sobre la calidad del producto que los compradores, puede surgir un “problema de los limones” en el que los bienes de baja calidad desplazan a los de alta calidad.
En la gráfica (a), la curva de demanda para los autos de alta calidad es \(D_H\).
Sin embargo, a medida que los compradores reducen sus expectativas sobre la calidad promedio de los autos en el mercado, su demanda percibida se desplaza hacia \(D_M\).
Ejemplo: Mercado de autos usados. Los vendedores conocen la calidad de sus autos, pero los compradores no.Los compradores pueden estar dispuestos a pagar un precio promedio, lo que lleva a que los vendedores de autos de alta calidad abandonen el mercado.
Figura: El Mercado de Automóviles Usados (cont.)
De manera similar, en la gráfica (b), la curva de demanda percibida para los autos de baja calidad se desplaza de \(D_L\) a \(D_M\).
Como resultado, la cantidad de autos de alta calidad vendidos cae de 50,000 a 25,000.
En cambio, la cantidad de autos de baja calidad vendidos aumenta de 50,000 a 75,000.
Eventualmente, solo se venden autos de baja calidad.
Selección Adversa: Forma de falla de mercado que ocurre cuando productos de diferentes calidades se venden a un precio único debido a la información asimétrica. Esto resulta en que se vendan demasiados productos de baja calidad y muy pocos de alta calidad.
Otros ejemplos de Selección Adversa:
Señalización de Mercado: Proceso mediante el cual los vendedores envían señales a los compradores para transmitir información sobre la calidad del producto.
Para que una señal sea fuerte, debe ser más fácil de dar para las personas de alta productividad que para las personas de baja productividad, de modo que las personas de alta productividad sean más propensas a darla.
Por ejemplo, la escolaridad (o ‘educación’): Puede ser una señal de alta productividad para un grupo de trabajadores si la educación es más fácil de obtener para este grupo que para un grupo de baja productividad.
Ejemplo: señalización.
Figura: Señalización
La educación puede servir como una señal útil de alta productividad para un grupo de trabajadores si es más fácil de obtener para este grupo en comparación con un grupo de baja productividad.
En la gráfica (a), el grupo de baja productividad elegirá un nivel de educación de \(y = 0\) porque el costo de la educación es mayor que el aumento en ingresos resultante de la misma.
Sin embargo, en la gráfica (b), el grupo de alta productividad elegirá un nivel de educación de \(y^* = 4\) porque el aumento en ingresos es mayor que el costo.
Comparación Costo-Beneficio en Señalización
Garantías
Riesgo Moral: Ocurre cuando una de las partes cuyas acciones no son observables puede afectar la probabilidad o magnitud de un pago asociado a un evento.
Figura: Riesgo Moral en la Demanda de Conducción
Problema principal-agente: Surge cuando los agentes (por ejemplo, los gerentes de una empresa) persiguen sus propios objetivos en lugar de los objetivos de los principales (por ejemplo, los propietarios de la empresa).
Ejemplos:
Un esquema de incentivos puede motivar a los gerentes a estimar de manera precisa el tamaño de la planta y esforzarse en alcanzar los objetivos de producción.
El Problema Principal-Agente en Empresas Privadas
El Problema Principal-Agente en Empresas Públicas
Incentivos en el Marco de Principal–Agente
Mala Suerte | Buena Suerte | |
---|---|---|
Bajo esfuerzo (\(a = 0\)) | \(10,000\) | \(20,000\) |
Alto esfuerzo (\(a = 1\)) | \(20,000\) | \(40,000\) |
Supongamos, por ejemplo, que los propietarios ofrecen al reparador el siguiente esquema de pago:
\[ \begin{cases} \text{Si } R = 10,000 \text{ o } 20,000, \; w = 0 \\ \text{Si } R = 40,000, \; w = 24,000 \end{cases} \tag{17.1} \]
Bajo este sistema, el reparador elegirá hacer un alto nivel de esfuerzo.
Esquema de incentivos
Teoría del salario de eficiencia: Explica la presencia de desempleo y discriminación salarial reconociendo que la productividad laboral puede verse afectada por la tasa salarial.
Ejemplo:
Una empresa puede pagar un salario más alto que el salario de equilibrio del mercado para motivar a los trabajadores a no eludir sus responsabilidades.
Esto puede llevar al desempleo, ya que el salario más alto reduce la demanda de trabajo.
Modelo de shirking: Principio que establece que los trabajadores todavía tienen un incentivo para eludir sus responsabilidades si una empresa les paga un salario de equilibrio de mercado, porque los trabajadores despedidos pueden ser contratados en otro lugar por el mismo salario.
Salario de eficiencia: Salario que una empresa pagará a un empleado como incentivo para no eludir sus responsabilidades.
Figura: Desempleo en el *Modelo de shirking
El riesgo moral altera la capacidad de los mercados para asignar recursos eficientemente. La curva de demanda (D) muestra la cantidad eficiente sin riesgo moral y el incremento con riesgo moral.
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